Bifand... bifand...

Cel putin o data pe an, am ocazia de a pleca in vacanta. Si trebuie sa marturisesc, si daca nu am ocazia, imi iau libertatea de a pleca, oricum. S-o fi grabind timpul sa "bifeze" secundele, insa eu intotdeauna imi voi bifa vacanta.

Pentru astfel de ocazii, de obicei, alcatuiesc o lista cu toate obiectele pe care vreau sa le iau cu mine. Ar trebui sa vedeti unele dintre aceste liste, sunt mai detaliate decat un standard ocupational. Imi imaginez deja cum sa fac bagajul, geamantanul, cum sa aranjez masina, sau, dupa necesitati, chiar si o dubita. Utilizez lista ca sa nu uit lucrurile esentiale si ca sa evaluez ce ar putea fi lasat deoparte daca locul de depozitare a bagajelor este prea mic

Si astfel ajungem la utilitatea listelor. Listele, cu siguranta, mie imi spun ceva, fara ele as fi total pierdut. Majoritatea listelor pe care le alcatuiesc si pe care le folosesc au mai mult de o singura functie. Haideti sa luam, de exemplu, "lista de facut bagaje pentru vacanta". Alcatuiesc si utilizez aceasta lista pentru:
  • Selectarea obiectelor pe care vreau sa le iau cu mine;
  • Alcatuirea unei liste de prioritati pentru lucrurile de care m-as putea lipsi;
  • Proiectarea in minte a procesului de impachetare a bagajelor;
  • Verificarea finala inainte de plecare;
  • A avea ceva pe care sa ma bazez (pentru orice eventualitate, in scopul folosirii ei la asigurari);
  • A putea beneficia de acele momente in care sa pot sa ma relaxez la gandul vacantei;
  • A o innebuni pe sotia mea, deoarece acesta pare a fi singurul lucru pe care il fac in loc de calcat, udatul florilor inainte de plecare, scosul din priza a televizoarelor, a sistemelor audio, a calculatoarelor si a altor echipamente sensibile, rezolvarea continutului frigiderului, dusul gunoiului afara, lasatul cheii de la casa vecinilor, scrisul unui bilet femeii de serviciu, anuntarea copiilor ca suntem pe punctul de a pleca, verificatul ferestrelor, trasul draperiilor si incuiatul casei (dup? cum vedeti, si nevasta mea are propriile ei liste).

Folosesc liste in permanenta, dar ele reprezinta pentru mine doua un mijloc placut de a-mi pune ordine in ganduri si de trecere a timpului. Sigur, ar putea fi utile, si uneori chiar sunt, dar daca ati avea ocazia sa le analizati cu atentie, ati ajunge la aceeasi concluzie ca si mine: "omul asta e nebun, chestia asta nu are niciun rost".

Cu toate acestea, din punct de vedere profesional, listele capata un inteles cu totul diferit pentru mine. Asta se intampla atunci cand sunt serios si listele chiar au un sens.

Sa luam, de exemplu, domeniul evaluarii de competente. Poate sa fie un astfel de domeniu acoperit prin intermediul listelor? Daca, in opinia mea, am folosi doar liste pentru a determina competenta unei persoane, ar fi la fel cu bifarea unei liste de bagaje pentru vacanta. Avem nevoie, de fapt, de:
  • descrieri ale rolurilor si responsabilitatilor tuturor celor implicati in acest proces, incluzandu-i pe:
    • proiectantii testelor;
    • evaluatori;
    • verificatori externi si interni
    • candidatii la evaluare
    • membrii comisiilor de contestatie
  • planurile de evaluare;
  • listele de verificare pentru planul de evaluare;
  • elemente de testare (constructie si analiza);
  • metode de evaluare;
  • instructiuni pentru candidati;
  • ghiduri de elaborare a testelor;
  • instructiuni pentru evaluatori;
  • grile de punctare;
  • analize psihometrice;
  • modele, formate;
  • chestionare de evaluare a procesului si produsului evaluarii pentru candidati, personalul insarcinat cu evaluare si angajatori;
  • standarde de referinta pentru asigurarea calitatii si imbunatatirea procesului de evaluare, a instrumentelor de evaluare si a sistemului de evaluare in sine;
  • proceduri si instrumente de verificare (pentru verificarea interna si externa);
  • etc., etc., etc.

Toate aceste elemente prezente pe lista mea trebuie sa aiba sens, sunt corelate unele cu altele si, ultimul aspect, insa nu cel din urma, trebuie sa fac din certificarea de competente un proces credibil, valid si transparent.

Mai mult decat atat, toate aceste elemente trebuie sa fie inchegate, internalizate, intelese si sa provoace o actiune consistenta si coerenta. La punctul asta, listele mele nu mai fac fata… Ele ofera informatii, sper, usor de inteles si care sa contribuie la conturarea competentei, deoarece determinarea nivelului de competenta inseamna ceva mai mult decat simpla bifare a unei liste de bagaje pentru vacanta.

P.S.: Poate ca ar fi momentul sa-mi iau din nou o scurta pauza, timpul a "bifat" suficient de multe secunde.

Paul Weide
expert cheie 3,
Echipa Phare 2006

Sumar:

» Home

» Sustenabilitatea procesului de infiintare a ANC

» Provocarile unui proiect

» Bifand... bifand...

» Din avatarurile unui expert sectorial

» Asigurarea calitatii la nivel sistemic in EFP

» Vizitele de studiu – intot- deauna utile

Galerie foto:
Echipa :: Obiective

» Echipa Phare 2006

» Obiective

» Formare

» Activitati viitoare

Standarde ocupationale

» Definitie / structura

» Scop, necesitate

» Lista standarde ocupationale dezvoltate in cadrul proiectului

Contact

CNFPA/ANC

Str. Valter Maracineanu, nr.1-3, intrare B, etaj 2, camera 164, sector 1, Bucuresti, 010155

Tel: +40 21 315 78 46
Fax: +40 21 315 78 55

» Email: cnfpa@cnfpa.ro
» Web: www.cnfpa.ro