|
AUTORITATEA NATIONALA PENTRU CALIFICARI – de la proiect la realitate Pe parcursul ultimilor ani s-au desfasurat in Romania o serie de programe finantate din fondurile de pre-aderare care au avut ca obiectiv in primul rand intarirea capacitatii institutionale a organismelor si agentiilor guvernamentale, prin furnizarea unor proiecte de asistenta tehnica concentrate pe formarea personalului din subordinea acestora, precum si pe oferirea unei viziuni strategice pentru momentul in care Romania va fi devenit membra cu drepturi depline a Comunitatii Europene. » Citeste mai mult |
 |
ECHIPA
Deci, avem un proiect cu un buget de un milion de euro care trebuie dus la indeplinire in saisprezece luni?Cum reusim sa o scoatem la capat? In august 2007, m-am intalnit cu unul dintre colegii mei – expert cheie (ca si mine) – un alt "strain", si, din acest moment, roata a inceput sa se invarta. Ei bine, lucrurile nu stau exact asa; de fapt, multe altele s-au intamplat, pe durata lunilor precedente: "Doriti sa lucrati impreuna cu noi in cadrul unui proiect din Romania... daca da, trimiteti-ne CV-ul dumneavoastra, in format Phare…" » Citeste mai mult |
|
|
ACTIVITATI DESFASURATE IN LUNA OCTOMBRIE In luna octombrie au avut loc o serie seminarii pentru diseminarea activitatilor proiectului Phare RO 2005 care s-au adresat reprezentantilor comisiilor judetene de autorizare, furnizorilor de formare profesionala si tuturor partenerilor interesati. De asemenea, in aceeasi perioada s-au desfasurat seminariile de formare pe tema asigurarii calitatii in formarea profesionala continua, prin care ne-am propus sa prezentam la nivel regional si local principiile si mecanismele comune de asigurare a calitatii la nivelul sistemului de invatamant profesional si tehnic si al formarii continue. 
|
|
CUM E SA LUCREZI CU EXPERTI INTERNATIONALI...?
Cred cu puterea-mi intreaga ca fiecare dintre noi pastreaza ceva din suma diversa a intalnirilor cu lumea. Si cand cei pe care ii intalnim fac parte din lumea internationala a expertilor, atunci experientele se diversifica, solicita si ofera mai mult…
Cum e sa lucrezi cu experti internationali – ca ofiter de monitorizare, titlul s-ar traduce intr-un traseu de 14-16 luni, cu startul de la propunerea tehnica pana la raportul final. Si tot acest traseu presarat lunar cu rapoarte de progres, fise de pontaj, liste de verificare, intalniri de monitorizare...totul, conform procedurilor Phare. » Citeste mai mult |
|
SESIUNEA DE FORMARE FEBRUARIE 2008 sau CUM SA DEVII EXPERT SECTORIAL INTR-UN PROIECT PHARE?
Simplu. Faci o calatorie cu trenul, microbuzul, masina institutiei sau personala intr-o zona frumoasa din tara unde beneficiezi de cazare de cea mai buna calitate si... Prezente placute sau mai putin placute. Cunostinte noi, relatii noi. Toate bune si frumoase pana aici. Dar, unde sunt faptele si cifrele? In perioada 14 -16 februarie 2008 a avut loc sesiunea de formare a expertilor sectoriali selectati din cele 10 Comitete Sectoriale implicate in proiectul Phare 2005/017-553.04.02.02.02 Infiintarea Autoritatii Nationale pentru Calificari. » Citeste mai mult |
|
OAMENII DIN SPATELE SCENEI
Am inceput munca mea in cadrul acestui proiect plina de entuziasm, energie creatoare si disponibilitate pentru program de lucru prelungit. Am lucrat in cadrul proiectului ANC Phare 2004 in calitate de expert sectorial intr-unul din cele 4 sectoare "cobai", cum imi place sa le numesc.
Stiam cu ce m-am confruntat si eram increzatoare ca acum detin o parte din cheile ce vor duce la deblocarea obstacolelor ce pot aparea. » Citeste mai mult |
|
CUM ESTE MUNCA INTR-O ECHIPA DE PROIECT PHARE?
Aceeasi intrebare mi-am pus-o si eu acum in urma cu aproape un an cand am aflat de inceperea implementarii proiectului Phare 2005. M-am intrebat la momentul respectiv cu ce as putea contribui la un asemenea proiect, daca as putea sa fac fata provocarilor si volumului de munca pe care un proiect de o asemenea anvergura le implica. Nu am stat prea mult sa ma gandesc la toate acestea; stiam doar ca imi doream aceasta experienta si am fost foarte incantat sa aflu ca liderul echipei, Bill Fairbairn, incearca sa formeze o echipa si are nevoie si de un traducator printre membrii acestei echipe. » Citeste mai mult |
 |
|||||||||
|
|||||||||
 |
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
